Si no hay un acuerdo previo, las horas extras deben compensarse con descanso Adentro del mismo plazo de cuatro meses.
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El desprendible de retribución es un documento que proporciona desglose detallado de los ingresos y deducciones del plazo de la sueldo a un empleado.
Las horas extras han sido tradicionalmente unidad de los puntos de fricción más importantes entre empresarios y trabajadores, normalmente conveniente a discrepancias en cuanto al tiempo efectivamente trabajado por parte del empleado.
El trabajo por turnos y las jornadas flexibles son cada momento más comunes en el mercado laboral colombiano. Estos esquemas permiten una viejo adaptabilidad y conciliación entre la vida sindical y personal.
Por otro lado, las horas extras representan un tiempo de trabajo adicional al horario gremial establecido contractualmente. Es importante tener en cuenta que las horas extras deben ser compensadas con un suscripción extra o con tiempo de descanso equivalente.
En partida de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización.
Tienen la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo fijada legal o tabla de horas extras y recargos 2025 colombia convencionalmente.
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Nulidad de los preceptos que establecen para las horas extraordinarias un valor inferior a las ordinarias.
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Cada hora extra laborada se paga al doble de la hora regular de trabajo. Esto se encuentra estipulado en el artículo 62 del Código: